I-02 Projektový zámer (projektovy_zamer)
PROJEKTOVÝ ZÁMER
manažérsky výstup I-02
podľa vyhlášky MIRRI č. 401/2023 Z. z.
Povinná osoba | Sociálna poisťovňa |
Názov projektu | Životná situácia 14 a 16 |
Zodpovedná osoba za projekt | Lenka Zajacová, lenka.zajacova@socpoist.sk |
Realizátor projektu | Sociálna poisťovňa |
Vlastník projektu | Marek Lendacký |
Schvaľovanie dokumentu
Položka | Meno a priezvisko | Organizácia | Pracovná pozícia | Dátum | Podpis (alebo elektronický súhlas) |
Vypracoval |
- História DOKUMENTU
Verzia | Dátum | Zmeny | Meno |
0.1 | 14.11.2023 | Pracovný návrh | |
1.0 | 22.12.2023 | Zapracovanie súladu s vyhláškou č. 401/2023 Z. z. | |
1.1 | 24.4.2025 | Úprava a zmena kapitol |
2. ÚČEL DOKUMENTU, SKRATKY (KONVENCIE) A DEFINÍCIE
V súlade s Vyhláškou 401/2023 Z.z. je dokument I-02 Projektový zámer určený na rozpracovanie detailných informácií prípravy projektu, aby bolo možné rozhodnúť o pokračovaní prípravy projektu, pláne realizácie, alokovaní rozpočtu a ľudských zdrojov.
Dokument Projektový zámer v zmysle vyššie uvedenej vyhlášky obsahuje manažérske zhrnutie, rozsah, ciele a motiváciu na realizáciu projektu, zainteresované strany, alternatívy, návrh merateľných ukazovateľov, detailný opis požadovaných projektových výstupov, detailný opis obmedzení, predpokladov, tolerancií a návrh organizačného zabezpečenia projektu, detailný opis rozpočtu projektu a jeho prínosov, náhľad architektúry a harmonogram projektu so zoznamom rizík a závislostí.
2.1 Použité skratky a pojmy
SKRATKA/POJEM | POPIS |
CAMP | Centrálna API manažment platforma |
COP | Centrálna orchestračná platforma |
ELDP | Elektronický list dôchodkového poistenia |
EÚP | Elektronický účet poistenca |
IS SP | Informačné systémy Sociálnej poisťovne |
NASES | Národná agentúra pre sieťové a elektronické služby |
NKIVS | Národná koncepcia informatizácie verejnej správy |
MIRRI | Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie |
MMP | Minimum marketable product |
OVM | Orgán verejnej moci |
RFO | Register fyzických osôb |
SP | Sociálna poisťovňa |
ŠP SP | Špecializovaný portál SP |
ŽoD | Žiadosť o dôchodok (starobný, predčasne starobný a invalidný) |
ŽS | Životná situácia |
2.2 Konvencie pre typy požiadaviek
Zoznam požiadaviek vychádza z biznis požiadaviek Implementačného plánu ŽS14 a ŽS16. Počas implementácie projektu ŽS14+16 sa biznis požiadavky rozdeľujú na požiadavky MMP (Minimal Marketable Product) – ktoré sú „must“ na dodanie implementácie celkovej životnej situácie. Požiadavky, ktoré nie sú MMP napĺňajú ciele programu životných situácií, ale patria do kategórie „should“ alebo „could“.
Všetky požiadavky uvedené v Prístupe k projektu v príslušných kapitolách, musia byť v súlade s funkčnými, nefunkčnými a technickými požiadavkami uvedenými v Katalógu požiadaviek I-04 (M-05 Analýza nákladov a prínosov - BC/CBA, karta: Katalóg požiadaviek).
3. DEFINOVANIE PROJEKTU
3.1 Manažérske zhrnutie
Životná situácia 14 – Odchod do dôchodku a Životná situácia 16 – Úmrtie a dedičské konanie sú ďalšími z prioritných životných situácií identifikovaných MIRRI ako Investície 1 v rámci Plánu obnovy a odolnosti, komponent 17. Realizovať životné situácie ako eGov služby je uvedené už NKIVS. Životné situácie sú definované ako rôzne udalosti, ktorými si občania prechádzajú v rámci svojho života.
Realizácia životných situácií je v súlade aj so strategickými zámermi SP v dokumente “Strategické zámery činnosti Sociálnej poisťovne na obdobie rokov 2024-2029" schváleného NR SR, ktorý predstavuje základný riadiaci dokument rozvoja SP a venuje sa základným hodnotám a strategickej vízii SP. Dokument identifikuje poskytované elektronické služby SP a využívanie ŠP SP ako silnú stránku, no vôľa realizovať rozvojové aktivity v rámci poisťovne je limitovaná slabými stránkami úzko spojenými s projektami životných situácií, najmä zastaraný hardware a software a chýbajúca podpora, nízka flexibilita pri zmenách v IS SP, nedostatočná integrácia systémov a IT služieb a pretrvávajúca kultúra byrokracie. SP vidí príležitosť v implementácii životných situácií a Plánu obnovy a odolnosti najmä v implementácii aktuálnych trendov v elektronizácii, v zavádzaní proklientskych a proaktívnych služieb a v zdieľaní referenčných dát inštitúciami verejného sektora, ktoré by mali z časti odstrániť aj spomenuté slabé stránky.
Dokument identifikuje hlavné princípy na obdobie 2024-2029 a to Elektronický vývoj činnosti poisťovne a Proces kontinuálneho zlepšovania, ktoré sú v súlade s filozofiou e-Governmentu so zámerom poskytovať dostupné profesionálne služby klientom (Strategický zámer A). Tento zámer sa viaže nielen na elektronizáciu a digitalizáciu agendy, ale myslí aj na klientov , ktorí elektronické služby nemôžu z akéhokoľvek dôvodu využívať. Pre týchto klientov má SP poskytovať služby v moderných klientskych centrách, ktoré sa budú snažiť o čo najväčšiu mieru implementácie elektronizácie a digitalizácie pri scenári osobnej návštevy pobočky SP.
Dokument poskytuje akúsi roadmapu pre spôsob implementácie budúcich aktivít SP a identifikuje niekoľko strategických cieľov, z ktorých nasledujúce sú priamo spojené s projektami životných situácií:
- Strategický cieľ A.1: Zvyšovanie kvality koncových služieb (implementácia životných situácií a vytvorenie unifikovaného kontaktného miesta)
- Strategický cieľ A.2: Plynulé zlepšovanie služieb (zbieranie spätnej väzby a vytvorenie Centra hodnotenia kvality a reklamácií)
- Strategický cieľ A.3: Proaktívna komunikácia s klientom (prostredníctvom verejného mediálneho priestoru a vlastných komunikačných kanálov a notifikačného modulu v spolupráci s NASES)
Obrázok 1:Strategické zámery SP v kontexte budovania životných situácií
V súlade s NKIVS, Strategickými zámermi SP a programom životných situácií bola Sociálna poisťovňa identifikovaná ako jeden z hlavných aktérov v životných situáciách 14 a 16 , následne bola vyzvaná priamym vyzvaním MIRRI 17I01-04-023 a stala sa priamym prijímateľom prostriedkov mechanizmu podľa zmluvy 34406-1/2023-BA.
Životné situácie14 a 16 sa v prostredí SP plánujú realizovať dvomi projektami – projekt ŽS 14+16 a projekt Prierezové oblasti ŽS. Tento dokument sa venuje Projektu ŽS 14+16.
Projekt ŽS 14+16 v prostredí Sociálnej poisťovne nadväzuje na dokumenty MIRRI k prioritným životným situáciám – Investičný plán a Implementačný plán. Projekt ŽS14+16 je postavený na zmenových požiadavkách existujúcich IS SP, ktoré vychádzajú z identifikácie optimalizačných príležitostí a ktoré majú odstrániť alebo mitigovať nedostatky zistené v procese analýzy pre tvorby Investičného plánu ŽS14 a ŽS16 a majú prispieť k naplneniu cieľov programu Životných situácií.
Cieľom implementácie projektu ŽS 14+16 je zjednodušiť zákaznícku cestu občanov/klientov SP prostredníctvom
- lepšieho prístupu k informáciám k ŽS14 a ŽS16
- zjednodušeniu procesu podania žiadosti o dôchodok s dôrazom na mutlikanálový prístup
- zrýchlenie konania o dôchodku úpravou IS SP a ich vzájomnou integráciou.
Projekt predstavuje výhody pre koncových užívateľov výhod:
- občan/FO, ktorá je krátko po dosiahnutí dôchodkového veku alebo veku predčasného dôchodku a pracovala prevažne v SR alebo v krajinách, kde sa uplatňujú koordinačné nariadenia EÚ (EHS).
- Občan/FO, ktorá má/môže mať nárok na invalidný dôchodok
- Pracovníci SP
- Pozostalí po úmrtí člena rodiny
Zmenové požiadavky na informačné systémy, ktoré sa budú vyvíjať internými kapacitami SP, budú financované z prostriedkov Plánu obnovy a odolnosti SR – komponent 17. SP bude na základe uzatvorených zmlúv, ktoré určia celkovú alokáciu na budovanie životných situácií predkladať žiadosti o platbu, ktorých prílohou bude projektová dokumentácia.
Celková hodnota Projektu ŽS14+16 je zaokrúhlene 4 800 000 € bez DPH.
3.2 Motivácia a rozsah projektu
Analýzou vykonanou dotknutými OVM a MIRRI popísanou v Investičnom pláne bolo identifikovaných niekoľko oblastí, v ktorých je Životná situácia 14 +16 v rozpore s princípmi eGOV služieb alebo princípy aplikuje iba čiastočne. Ide o princípy:
- Jednoduchosť
- Zrozumiteľnosť
- Prehľadnosť
- Personalizácia
- 1x a dosť
- Uniformita online
- Jednotný obslužný bod
- Proaktivita
- Proaktívne ponuky, štát nečaká
- Efektivita
- 1x a dosť
- Optimalizácia/Digital first
- Aktuálnosť
- Informovanosť
- Prístup k mojim informáciám
- Podpora
- Predvídateľnosť
- Participácia
Navrhovaný projekt je zároveň v súlade s cieľmi programu Životných situácií zadefinovaných v Investičnom pláne, ktoré vychádzajú aj z NKIVS (viac v podkapitole 3.4 a 3.5):
- zjednodušiť elektronickú komunikáciu občana so štátom – jasná a jednoduchá komunikácia
- 1x a dosť – prepájanie s registrami, databázami o digital first
- redukovať vstupy občana
- redukovať formuláre
- v akom stave je požiadavka
- overenie cez počítač, mobil
- Informácie na jednom mieste – hľadanie informácií aj vyriešenie
- promovať online vybavovanie – zvýšiť mieru online vybavovania
- proaktívnosť štátu – notifikácie, možnosť autorizácie, vybavenie úkonov
- minimalizovať úkony na strane občana
- poskytovať zrozumiteľné návody aj ich aktualizovanie
- občan má byť spokojnejší s online vybavovaním
- dostupná online podpora
V kontexte strategických cieľov SP, SP identifikovala výstupy a jednotlivé biznis nástroje potrebné na ich naplnenie (viď Obrázok 2), ktoré sú zladené aj s vyššie uvedenými cieľmi NKIVS a cieľmi programu životných situácií.
Obrázok 2: Strategické zámery SP a ich napĺňanie
Rozsah životnej situácie 14 ako takej
Analýza investičného plánu rámcuje štyri procesy ŽS14:
- ŽS14_01 Príprava (informovanie a zhromažďovanie podkladov) na žiadosť o starobný a predčasný starobný dôchodok
- ŽS14_02 Žiadosť o starobný a predčasný starobný dôchodok
- ŽS14_03 Príprava na žiadosť o invalidný dôchodok a žiadosť o invalidný dôchodok
- ŽS14_04 Správa starobného, predčasného starobného a invalidného dôchodku
Životná situácia 14 je takmer celá výlučne v agende SP. Procesy 01 a 03 sa riešia v predkladanom projekte spoločne, nakoľko majú spoločné komponenty. Časť identifikovaných problémov je prierezová a týka sa životnej situácie ako takej (viď Identifikované problémy v rozsahu tohto projektu).
Rozsah životnej situácie 16 ako takej
Analýza investičného plánu rámcuje osem procesov ŽS16:
- ŽS_16_01 Úmrtie
- ŽS_16_02 Úmrtie v zahraničí
- ŽS_16_03 Úmrtný list
- ŽS_16_04 Pohreb
- ŽS_16_05 Dedičské konanie
- ŽS_16_06 Informovanie príslušných orgánov o úmrtí
- ŽS_16_07 Vrátenie osobných dokladov a vecí (v prípade potreby)
- ŽS_16_08 Žiadosť o pozostalostné dávky sociálneho poistenia
Sociálnej poisťovne sa týka oblasť 08 - Žiadosť o pozostalostné dávky sociálneho poistenia a čiastočne proces 06 – Informovanie príslušných orgánov.
Rozsah projektu ŽS14+16
Rozsah predkladaného projektu cieli na veľkú časť problémov identifikovaných v Investičnom pláne v ŽS14 a ŽS16. Tento rozsah bol definovaný spoločne s MIRRI ako garantom investície Prioritné životné situácie aj na základe časových a kapacitných možností SP.
Rozsah projektu je definovaný množinou identifikovaných problémov z Investičného plánu (viď Tabuľka 2:Rozsah projektu podľa identifikovaných problémov), ktoré boli formulované do biznis požiadaviek. Z dôvodu, že viaceré biznis požiadavky spolu navzájom súviseli, boli rozdelené do tém, v ktorých sa budú implementovať (viď Tabuľka 1: Zoznam tém, v ktorých sa budú riešiť biznis požiadavky).
Tabuľka 1: Zoznam tém, v ktorých sa budú riešiť biznis požiadavky
Kód témy | Názov témy | ŽS |
ŽS14-1 | Prognóza a informatívne výpočty | 14 |
ŽS14-2 | Overenie vlastníctva účtu | 14 |
ŽS14-3 | Elektronický dávkový spis | 14 |
ŽS14-4 | Automatizácia výpočtov | 14 |
ŽS14-5 | Vytváranie elektronických výstupov | 14 |
ŽS14-6 | Zdroje notifikácií | 14, 16 |
ŽS14-7 | Rezervačný systém | 14 |
ŽS14-8 | Vytvorenie služby zabezpečenej komunikácie | 14 |
ŽS14-9 | Integrácie a výmena údajov | 16 |
ŽS14-10 | Zavedenie elektronizácie a automatizácie procesu spracovania žiadostí | 14 |
ŽS14-11 | Vytvorenie žiadostí o oznámení asistovane na pobočke | 14 |
Tabuľka 2:Rozsah projektu podľa identifikovaných problémov
Problémy | ŽS | Návrh riešenia/biznis požiadavka | Ciele ŽS |
Proces 01+03 – Príprava na žiadosť o starobný, predčasne starobný a invalidný dôchodok | 14 | ||
Informácie o dôchodku, potrebnej žiadosti a procese jej podania a informatívnej výške dôchodku si občan zisťuje sám - niektoré z informácií si dokáže zistiť len osobne na pobočke SP (napr. splnenie podmienok) | 14
| Pripravenie datasetov na proaktívne informovanie občana o budúcom nároku na starobný alebo predčasne starobný dôchodok a súvisiacich procesoch a o EÚP (Dôchodková prognóza). Pripravenie datasetov na proaktívne informovanie klienta o možnom nároku na invalidný dôchodok na základe predchádzajúceho posudzovania. Automatizované alebo asistované zistenie predpokladaného dôchodkového veku. Klient zistí predpokladaný dôchodkový vek sám na portáli SP a zároveň dosiahneme aj zrýchlenie poskytnutia informácie na pobočke. Personalizovaný návod pre životnú situáciu na slovensko.sk. | Proaktivita štátu, informovanosť, jednoduchosť
|
Informatívnu sumu starobného, predčasne starobného a invalidného dôchodku v súčasnosti klient vie zistiť iba osobnou návštevou pobočky Sociálnej poisťovne, kde zistenie je zdĺhavý proces v trvaní cca. 30 minút. | 14 | Automatizované určenie informatívnej sumy starobného, predčasne starobného a invalidného dôchodku na základe údajov nachádzajúcich sa v informačných systémoch Sociálnej poisťovne. Klient zistí sám v Elektronickom účte poistenca a zároveň aj zrýchlenie poskytnutia informácie na pobočke. | Proaktivita štátu, informovanosť |
Žiadosti o dôchodok sú pre občana administratívne náročné kvôli veľkému počtu potvrdení a príloh k žiadosti (napr. Potvrdenie z banky o vedení účtu) | 14
| Odstrániť potrebu predkladať potvrdenie o vlastníctve účtu. | Redukovať vstupy občana, 1x a dosť |
Proces 02 - Žiadosť o starobný, predčasný starobný a invalidný dôchodok | 14
| ||
Občan má možnosť elektronickej rezervácie termínu na konzultáciu alebo na podanie žiadosti o dôchodok, avšak aktuálny rezervačný systém je zastaralý a jeho prevádzka je neudržateľná/nehospodárna. | SP implementuje nový rezervačný systém, ktorý bude využívať multikanálový prístup. | Jednotný obslužný bod, Informovanosť | |
Proces podania žiadosti o dôchodok prebieha výhradne osobne na pobočke SP a elektronické služby môžu byť pre žiadateľov o dôchodok náročné. | 14
| Implementovať podpisovanie elektronických dokumentov na pobočke SP aj bez použitia eID. Pozn. Pridať elektronickú službu Žiadosť o predčasný, starobný, vdovský/vdovecký, sirotský dôchodok dôchodok a invalidný dôchodok (potenciálne aj žiadosti o posúdenie zdravotného stavu), ktorá bude v ID SK 3.0. a predvypĺňanie žiadosti dostupnými údajmi bude predmetom projektu Prierezové oblasti ŽS | Jednotný obslužný bod, Informovanosť |
Povinnosť zamestnávateľa poskytovať Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) pre výpočet dôchodkových dávok aj napriek tomu, že tieto údaje spravidla SP už má. | 14 | Zrušenie povinnosti predkladať ELDP a integrácia systémov SP v súvislosti s procesmi výpočtu dôchodkových dávok - využívanie údajov dostupných v rámci SP bez využitia údajov z ELDP a úprava systémov pre automatizovaný proces spracovania. Následne zautomatizovať proces likvidatúry a backofficu systému eELDP. | Efektivita |
Dlhá doba konania (60+60 dní v prípade zložitejších prípadov) aj kvôli nedigitalizovaným podkladom, rigidnému systému aj častých legislatívnych zmien | 14 | Skrátiť dávkové konanie elektronizáciou, automatizáciou a digitalizáciou procesov spracovania žiadostí a rozhodovania o dôchodkových nárokoch a vytvorením Elektronického dávkového spisu. | Efektivita |
Počas doby rozhodovania o ŽoD občan nie je notifikovaný o stave konania. Pre informácie musí kontaktovať SP osobne, telefonicky alebo mailom. | 14
| Sociálna poisťovňa pripravuje datasety pre odosielanie notifikácií informácie klientovi o stave konania o dôchodku (výmerová agenda) v dátovej forme a na ich poskytovanie na špecializovanom portáli. | Proaktivita, Informovanosť |
Proces 04 - Správa starobného, predčasného starobného alebo invalidného dôchodku | 14
| ||
Zmeny iniciované poberateľom a SP - občan nie je notifikovaný o stave konania | 14
| Sociálna poisťovňa pripravuje datasety pre odosielanie notifikácií o zmenách v súvislosti s jeho dôchodkom - povýmerová agenda (napr. valorizácia a podobne) aj pre klientov, ktorí majú aj nemajú elektronickú schránku aktivovanú a pre poskytnutie klientovi v dátovej forme na ŠP SP. | Proaktivita, Informovanosť |
Prierezové ŽS 14 | |||
Pri odvolaní si občan musí tento dokument vypísať sám, nie je určená štandardná elektronická forma dokumentu. | 14 | Spracovanie odvolania ako formuláru vyžadujúceho špecifické spracovanie. Pozn. Nový formulár pre odvolanie nie je súčasťou rozsahu tohto projektu. | Jednoduchosť |
Väčšina rozhodnutí, výziev a inej komunikácie sa nevydáva elektronicky. | 14 | Úprava interných systémov SP tak, aby mohla vytvárať rozhodnutia, výzvy, oznámenia a inú komunikáciu smerom ku klientovi elektronicky. | Efektivita |
V AS IS stave neexistuje možnosť zabezpečenej elektronickej komunikácie s autentifikovaným klientom (okrem slovensko.sk) | 14 | Vytvorenie služby zabezpečenej komunikácie – overený klient bude mať k dispozícií audio a video, prípadne textovú komunikáciu prostredníctvom služby na portáli SP. | Personalizácia, podpora |
Väčšina rozhodnutí, výziev a inej komunikácie sa nevydáva elektronicky. | 14 | Zavedenie automatizovaného doručovania rozhodnutí legislatívnymi požiadavkami a sprístupnenie dokumentu na portáli SP po doručení. | Efektivita, Informovanosť |
ŽS16 | 16 | ||
Pozostalí si sami vyhľadávajú informácie o možných druhoch pozostalých dôchodkov a prípadne pozostalých úrazových dávkach | 16
| SP rozšíri integrácia s RFO tak, aby udržala informácie o rodinných vzťahoch zomretého občana a evidovala tak pozostalých za cieľom proaktívnej komunikácie možnostiam po úmrtí pozostalého a následného zobrazenia na ŠP SP. Napr.
| Proaktivita, Jednoduchosť |
Pozostalí nie sú preventívne informovaní o končiacom nároku na vyplácanie dôchodku. | Príprava systémov na možnosť informovať občana o blížiacom sa termíne ukončenia nároku vyplácania dôchodku (napr. pri vdovskom/sirotskom dôchodku) a zmenách v správe dôchodku. Sociálna poisťovňa upravuje svoje systémy a pripravuje informácie o zmenách súvisiacich s termínom ukončenia nároku vyplácania dôchodku a so zmenami v správe dôchodku. | Proaktivita, Informovanosť |
Zákaznícka cesta ŽS14 – TO BE stav a rozsah, ktorý pokrýva tento projekt
|
|
|
|
|
Zákaznícka cesta ŽS16 – TO BE stav a rozsah, ktorý pokrýva tento projekt
|
3.3 Zainteresované strany/Stakeholderi
ID | AKTÉR / STAKEHOLDER | SUBJEKT (názov / skratka) | ROLA (vlastník procesu/ vlastník dát/zákazník/ užívateľ …. člen tímu atď.) | Informačný systém (MetaIS kód a názov ISVS) |
1. | Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR | MIRRI | Poskytovateľ služieb centrálnej platformy integrácie údajov | isvs_5836 IS CSRU |
2. | Občan / podnikateľ | Občan (FO), ktorý je krátko po dosiahnutí dôchodkového veku alebo predčasného dôchodku pracoval prevažne v SR alebo v krajinách, kde sa uplatňujú koordinačné nariadenia EÚ (EHS) | ||
3. | Sociálna poisťovňa (vlastník procesu) | Vecný gestor, gestor zákona, vlastník dát, vlastník procesu Spracovanie žiadostí a následné vyplácanie dávok
| IS JVP (isvs_8213) IS MUSP (isvs_8729) IS EKP (isvs_551) APV ASSR (isvs_8124) IS REG (isvs_11264) AIS DP (isvs_8214) IS DP (isvs_546) IS UP (isvs_549) IS NPaLPČ (isvs_547) | |
4. | Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky | MV SR | Poskytovateľ IS RFO | IS RFO |
5. | Slovenská banková asociácia | SBA | Poskytovateľ CRIF | CRIF |
3.4 Ciele projektu
ID |
Názov cieľa | Názov strategického cieľa | Spôsob realizácie strategického cieľa |
1. | Zvýšiť spokojnosť používateľov elektronických služieb s online riešením úradných záležitostí | Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby | Zlepšenie kvality a zjednodušenie zákazníckej cesty, proaktívnosť štátu |
2. | Zvýšiť informovanosť o e-službách štátu v rámci populácie SR / Zvýšiť podiel elektronickej komunikácie s verejnou správou (NKIVS 2021) | Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby | Notifikácie a úprava e-formulárov je jednoduchšia ako ručné vypĺňanie; (rozsahom Projektu Prierezové oblasti ŽS sú aj návody na jednom mieste) |
3. | Zvýšiť kvalitu koncových služieb pre životnú situáciu / Zjednodušiť prístup k elektronickým službám vo forme komplexných životných situácií verejnej správy (NKIVS 2021) | Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby | Odstránenie niektorých krokov občana v procese |
4. | Zjednodušenie a zefektívnenie práce SP pri spracovaní služieb (Odstrániť bariéry digitálnej transformácie verejnej správy) | Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI), prioritná os 2: Digitálna a dátová transformácia (NKIVS 2021) | Projektom sa prispeje aj do digitálnej transformácie úsekov VS UOO140 – Starobné dôchodkové sporenie, UOO142 Štátne sociálne dávky |
3.5 Merateľné ukazovatele (KPI)
ID | ŽS |
ID/Názov cieľa | Názov ukazovateľa (KPI) | Popis ukazovateľa | Merná jednotka | AS IS merateľné hodnoty (2023) | TO BE Merateľné hodnoty (cieľové hodnoty) | Spôsob ich merania | Pozn. (Zdroj) |
1. | 14 | Spokojnosť používateľov elektronických služieb s online riešením úradných záležitostí | Customer effort score pre žiadosť o starobný alebo predčasný dôchodok | stupnica 1-7 (1= rozhodne nesúhlasím / 7 = rozhodne súhlasím) | 5,0 | 5,8 | v % z tých, ktorí riešili danú záležitosť online a označili možnosť "rozhodne súhlasím", "súhlasí", "skôr súhlasím" | Meranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Užívatelia e-služieb) | |
2. | 14 | Spokojnosť používateľov elektronických služieb s online riešením úradných záležitostí | Customer effort score pre online rezervačný systém Sociálnej poisťovne | stupnica 1-7 (1= rozhodne nesúhlasím / 7 = rozhodne súhlasím) | v % z tých, ktorí riešili danú záležitosť online a označili možnosť "rozhodne súhlasím", "súhlasí", "skôr súhlasím" | Meranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Užívatelia e-služieb) | |||
3. | 14 | Informovanosť o e-službách štátu v rámci populácie SR | Informovanosť o žiadosti o starobný alebo predčasný dôchodok | % | 29,0 | 80 | % z respondentov nad 18rokov, ktorí označili úkon | Meranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Populácia SR) | |
4. | 14 | Informovanosť o e-službách štátu v rámci populácie SR
| Informovanosť o online rezervačnom systéme Sociálnej poisťovne | % | 39 | 80 | % z respondentov nad 18rokov, ktorí označili úkon | Meranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Populácia SR) | |
5. | 14 | Kvalita koncových služieb pre životnú situáciu | Benchmark ŽS14 - odchod do dôchodku | % výsledok v kategórii | 21,9 | 75 | Testovanie a hodnotenie formou mystery shopping na základe jednotnej metodológie | Benchmarkové hodnotenie kvality elektronických služieb 2022/2023 | |
6. | 16 | Kvalita koncových služieb pre životnú situáciu | Benchmark ŽS16 - úmrtie a dedičské konanie | % výsledok v kategórii | 10,9 | 75 | Testovanie a hodnotenie formou mystery shopping na základe jednotnej metodológie | Benchmarkové hodnotenie kvality elektronických služieb 2022/2023 |
3.6 Špecifikácia potrieb koncového používateľa
Pokryté v Investičnom pláne prioritných životných situácií, kde boli realizované prieskumy, analýzy a identifikované optimalizačné príležitosti,
3.7 Riziká a závislosti
Riziká a závislosti sú detailizované v samostatnej Prílohe 2 – Zoznam rizík a závislostí a sú vedené centrálne za program. Rámcové riziká pre tento projekt sú:
- Závislosť na MIRRI a NASES a dodaní centrálnych komponentov potrebných pre realizáciu životných situácií – dopad na celkovú funkčnosť služby (napr. notifikáčný modul, CAMP, COP)
- Neskoré dodanie Integračných manuálov zo strany MIRRI/ nedostatočná kvalita integračných manuálov
- Komplikácie zo strany vendorov dotknutých IS v stanovenom čase
- Oneskorenie alebo neschválenie legislatívnej zmeny zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
- Oneskorenie alebo neschválenie legislatívnej zmeny zákona č. 153/2013 o národnom zdravotníckom informačnom systéme a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Neuzavretie dohody o výmene údajov s dotknutými OVM a MIRRI
- Vzájomné závislosti na plánovaných nových IS SP a plánovaných rozvíjajúcich IS SP – IS Registratúra, DMS, BPM
3.8 Stanovenie alternatív v biznisovej vrstve architektúry
Stanovenie alternatív prebehlo pri práci na Investičnom a Implementačnom pláne ŽS1. Biznis riešenie bolo stanovené s ohľadom na výsledky GAP analýzy v Investičnom pláne.
High-level alternatívy:
Alterantíva 1 – Zachovanie súčasného stavu
Alternatíva 2 – Úprava existujúceho riešenia, ktorá zabezpečí dosiahnutie MMP
Alternatíva 3 – Úprava existujúceho riešenia, ktorá zabezpečí MMP a rozšírené funkcionality – overenie vlastníctva účtu, podpisovanie elektronickej žiadosti na pobočke, Automatizácia procesov rozhodovania o dôchodkových nárokoch, vytvorenie nového Rezervačného systému, Vytvorenie služby zabezpečenej komunikácie
3.9 Multikriteriálna analýza
Vykonaná v kroku tvorby Investičného a Implementačných plánov ŽS14 a ŽS16
3.10 Stanovenie alternatív v aplikačnej vrstve architektúry
Stanovenie alternatív prebehlo čiastočne pri práci na Investičnom a Implementačnom pláne ŽS14 a ŽS16. V niektorých prípadoch sú popísané v I-03 Prístup k projektu. Nakoľko ide vo veľkej miere zmenové požiadavky, finálne riešenie sa stanoví s poskytovateľom servisnej zmluvy/vedorom.
3.11 Stanovenie alternatív v technologickej vrstve architektúry
Nevyhnutné zmeny v technologickej vrstve nie sú súčasťou predkladaného projektu.
4. POŽADOVANÉ VÝSTUPY (PRODUKT PROJEKTU)
Výstupy projektu sú implementované zmenové požiadavky v informačných systémoch SP a sú skladačkou do plnohodnotnej prioritnej životnej situácie 14 a prioritnej životnej situácie 16.
I-02, Projektový zámer
Príloha: Zoznam rizík a závislostí (XLSX, 115 kB)
I-03, Prístup k projektu
I-04, Katalóg požiadaviek
R-01, Projektový iniciálny dokument (PID)
Príloha 1.: Akceptačné kritériá
R1-1, Detailný návrh riešenia (DNR) podľa vyhl. č. 401/2023
R1-2, Plán a stratégia testovania
Príloha 1: Testovacie prípady (TC)
Príloha 2: Sumárny protokol
R3-1, Vývoj, migrácia údajov a integrácia
R3-2, Testovanie
R3-4, Príručky
M-02, Správa o dokončení projektu
M-03, Akceptačný protokol
M-05, Analýza nákladov a prínosov (BC/CBA)
Vlastníci procesov:
- Sekcia dôchodkového poistenia
- Sekcia lekárskej posudkovej činnosti
- Odbor správy aplikácií poistného a pohľadávok
- Odbor NP, ÚP, PvN a GP
- Odbor vývoja informačných systémov
- Odbor dátovej základne
- Odbor projektového riadenia a implementácie zmien
5. NÁHĽAD ARCHITEKTÚRY
Nakoľko projekt poníma viaceré oblasti, náhľad z architektúry sa jednotlivo nachádzajú v I-03 – Prístup k projektu. Strešný pohľad (biznis) architektúry poskytuje Obrázok 3.
Obrázok 3:Strešný pohľad architektúry
5.1 Prehľad e-Government komponentov
Viď výstup I-03 Prístup k projektu.
6. LEGISLATÍVA
- Legislatívna zmena zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
- závislosť na:
- Zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Zákon č. 483/2001 Z. z. o bankách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
- Plánované predložiť: 30.4.2025
- Očakávaná platnosť: 1.10.2025
- Navrhovaná účinnosť: 1.1.2026/1.4.2026
- závislosť na:
Paragraf | Úprava | Stav |
§184, § 185 | Doplnenie v súvislosti s elektronickým podaním ŽoD. Zrušenie miestnej príslušnosti na podanie ŽoD. | V pláne 2025 |
§ 170, § 233 | Doplnenie právnej úpravy v súvislosti s overovaním čísla účtu, na ktorý má byť dávka poukazovaná medzi SP a bankou. | V pláne 2025 |
§ 60 | Zrušenie povinnosti zamestnávateľa zasielať ELDP.
| Schválené 5.11.2024, účinnosť od 1.1.2026 |
7. ROZPOČET A PRÍNOSY
Viď dokument M-05 Analýza nákladov a prínosov BC/CBA
8. HARMONOGRAM JEDNOTLIVÝCH FÁZ PROJEKTU a METÓDA JEHO RIADENIA
ID | FÁZA/AKTIVITA | ZAČIATOK (odhad termínu) | KONIEC (odhad termínu) | POZNÁMKA |
1. | Prípravná fáza a Iniciačná fáza | 03/2025 | 05/2025 | |
2. | Realizačná fáza | 06/2025 | 12/2025 | |
2a | Analýza a Dizajn | 06/2025 | 07/2025 | |
2b | Nákup technických prostriedkov, programových prostriedkov a služieb | n/a | n/a | |
2c | Implementácia a testovanie | 08/2025 | 01/2026 | |
2d | Nasadenie a PIP | 02/2026 | 04/2026 | |
3. | Dokončovacia fáza | 03/2026 | 06/2026 | |
4. | Podpora prevádzky (SLA) | 07/2026 |
9. PROJEKTOVÝ TÍM a riadenie projektu
Riadiaci výbor
Riadiaci výbor rozhodujúci o projekte ŽS14+16 je Riadiacim výborom programu Životných situácií a je tvorený pre celý program životných situácií na SP, nakoľko všetky projekty životných situácií sú financované z jednej zmluvy o poskytnutí prostriedkov mechanizmu.
Členovia RV s hlasovacím právom sú spravidla biznis vlastníci jednotlivých životných situácií alebo vedúci zamestnanci útvarov, na ktoré majú jednotlivé projekty životných situácií veľký dosah (napr. Odbor komunikácie s verejnosťou), prípadne na nich veľmi aktívne spolupracujú s gestorskými útvarmi (sekcia ekonomiky). Projektových manažérov zastupuje Riaditeľka odboru riadenia projektov a implementácie zmien.
Biznis vlastníkom Životnej situácie 14 a 16 je riaditeľ sekcie dôchodkového poistenia.
Ďalší biznis vlastníci sú vedúci zamestnanci gestorských útvarov ďalších komplexných životných situácií, ktoré SP realizuje (ŽS14 - Odchod do dôchodku a ŽS16 - Úmrtie).
Z dôvodu, že Riadiaci výbor je Riadiaci výbor programu je zástupca prevádzky členom bez hlasovacieho práva. Čiastočne ho pokrýva rola predsedu RV, riaditeľa sekcie stratégií a informatiky.
Dodávatelia zastúpení v RV nie sú, nakoľko projekty jednotlivých životných situácií sú založené na zmenových požiadavkách a RV je tvorené pre všetky životné situácie.
Riadiaci výbor programu ŽS v prostredí SP a Projektový tím ŽS14+16
ID | Meno a Priezvisko | Pozícia | Oddelenie | Rola v projekte |
1. | Marek Lendacký | Riaditeľ sekcie | Sekcia stratégie a informatiky | Predseda RV |
2. | Martin Hloušek | Riaditeľ sekcie | Sekcia dôchodkového poistenia | Člen RV s hlasovacím právom (biznis vlastník ŽS14 a ŽS16) |
3. | Renáta Bálintová | Riaditeľka sekcie | Sekcia odvolacích konaní, právnej služby a legislatívy | Člen RV bez hlasovacieho práva (biznis vlastník (ŽS16) |
4. | Danica Bognárová | Riaditeľka sekcie
| Sekcia nemocenského poistenia, úrazového poistenia, poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia | Člen RV s hlasovacím právom
|
5. | Janka Pupáková | Riaditeľka odboru | Odbor riadenia projektov a implementácie zmien | Člen RV s hlasovacím právom |
6. | Gabriel Cseri | Riaditeľ sekcie | Sekcia ekonomiky | Člen RV s hlasovacím právom |
7. | Zuzana Dvoráková | Riaditeľka odboru | Odbor komunikácie s verejnosťou | Člen RV s hlasovacím právom |
8. | Veronika Majtánová | Riaditeľka odboru | Odbor lekárskej posudkovej činnosti | Člen RV s hlasovacím právom |
9. | Dáša Krátka | Programový manažér | Člen RV bez hlasovacieho práva | |
10. | Rastislav Janáč | IT architekt | Oddelenie koncepcie rozvoja IT a architektúry | Člen RV bez hlasovacieho práva |
11. | Otto Szöke | Riaditeľ odboru | Odbor prevádzky a služieb informačných systémov | Člen RV bez hlasovacieho práva |
12. | Michaela Pallayová | Riaditeľka odboru | Odbor dátovej kancelárie | Člen RV bez hlasovacieho práva |
13. | Gabriela Srnková | Projektový manažér | Odbor riadenia projektov a implementácie zmien | Tajomník RV |
14. | Lucia Demeová | vedúci | oddelenie dávkovej registr. a optického arch.systému | Kľúčový používateľ |
15. | Ing. Eva Hrúzová | oddelenie vývoja informačného systému dôchodkov | Kľúčový používateľ | |
16. | Mgr. Tomáš Bobál | vedúci | oddelenie správy aplikácií a systémových analýz | Kľúčový používateľ |
17. | Ing. Renáta Harviľáková | riaditeľ | odbor úrazového poistenia | Kľúčový používateľ |
18. | Ing. Martin Hloušek | riaditeľ | sekcia dôchodkového poistenia | Biznis vlastník (Člen RV s hlasovacím právom) |
19. | JUDr. Michaela Putecová | riaditeľ | odbor metodiky dôchodkového poistenia | Biznis vlastník |
20. | JUDr. Emília Polakovičová | riaditeľ | odbor odvolacích konaní, recenznej činnosti a vzdelávania | Biznis vlastník |
21. | JUDr. Renáta Bálintová | riaditeľ | sekcia odvolacích konaní, právnej služby a legislatívy | Biznis vlastník |
22. | Ing. Lucia Haraštová | riaditeľ | odbor správy aplikácií poistného a pohľadávok | Biznis vlastník / vlastník údajov |
23. | Mgr. Ľudmila Grauzelová | vedúca | oddelenie metodiky dôchodkového poistenia | Biznis vlastník |
24. | Ing. Ivan Sucháň | vedúci | oddelenie správy technickej a komunikačnej infraštruktúry | Biznis vlastník |
25. | JUDr. Milan Kučo | riaditeľ | odbor právnej agendy a metodiky | Biznis vlastník |
26. | Mgr. Zuzana Dvoráková | riaditeľ | odbor komunikácie s verejnosťou | Biznis vlastník |
27. | Ing. Otto Szöke | poverený riaditeľ | odbor riadenia prevádzky a služieb IS | Biznis vlastník |
28. | Bc. Vladimíra Majerová | odbor nemocenského poistenia | ||
29. | Mgr. Adriana Lendelová | referent | oddelenie metodiky dôchodkového poistenia | Biznis analytik |
30. | Monika Celderová | metodik soc. poistenia | oddelenie metodiky dôchodkového poistenia | Biznis analytik |
31. | Mgr. Monika Siváčková | riaditeľ | odbor nemocenského poistenia | Biznis vlastník / vlastník údajov |
32. | Ing. Arch. Adriana Chorvátová | IT analytik | oddelenie stratégie poisťovne | IT analytik / biznis analytik / tester |
33. | Mgr. Ing. Rastislav Rusinko | IT analytik | oddelenie stratégie poisťovne | IT analytik |
34. | Mgr. Roland Vízner | IT analytik | odbor metodiky dôchodkového poistenia | IT analytik |
35. | Ing. Anna Pavlásková | referent | odbor odvolacích konaní, recenznej činnosti a vzdelávania | Tester |
36. | Ing. Rudolf Meliš | Projektový manažér | oddelenie riadenia zmluvných vzťahov a rozpočtu IT | vendor manažér II |
37. | Ing. Tomáš Vavro | Projektový manažér | odbor stratégie, digitalizácie a riadenia IT | vendor manažér III |
38. | Ing. Silvia Bartková | Projektový manažér | oddelenie riadenia zmluvných vzťahov a rozpočtu IT | vendor manažér IV |
39. | Ing. Zuzana Schwarzová | Projektový manažér | oddelenie riadenia zmluvných vzťahov a rozpočtu IT | vendor manažér VI |
40. | Ing. Lenka Zajacová | Projektový manažér | oddelenie riadenia projektov | projektový manažér |
41. | Rastislav Janáč | IT architekt | oddelenie koncepcie rozvoja IT a architektúry | IT architekt |
42. | Ing. Ladislav Karas | IT architekt | oddelenie koncepcie rozvoja IT a architektúry | IT architekt |
43. | Radovan Matajs | Poverený riaditeľ odboru | odbor vývoja informačných systémov | Manažér IT prevádzky |
44. | František Boda | Riaditeľ odboru | odbor kybernetickej a informačnej bezpečnosti | Manažér kybernetickej a informačnej bezpečnosti |
45. | Peter Zajíček | UX dizajnér | oddelenie správy technickej a komunikačnej infraštruktúry | UX dizajnér |
Projektová organizácia
9.1 PRACOVNÉ NÁPLNE
Viď Príloha č. 3 – Pracovné náplne
10. ODKAZY
Investičný plán – Budovanie eGovernment riešení prioritných životných situácií
Prieskumy ku všetkým životným situáciám
Rozsah zákazníckej cesty ŽS14– súčasný stav
Rozsah zákazníckej cesty – budúci stav
Aktualizovaný Implementačný plán ŽS14 Odchod do dôchodku (XLS, 49 KB)
Prototyp ŽS14 Odchod do dôchodku (Axure)
Mockup: Odchod do dôchodku (PDF, 2MB)
Analýza rozsahu životnej situácie ŽS14 Odchod do dôchodku (XLS, 235 kB)
Rozsah zákazníckej cesty ŽS16– súčasný stav
Rozsah zákazníckej cesty ŽS16 – budúci stav
Nové: Implementačný plán ŽS16 Úmrtie a dedičské konanie (XLS, 49 KB)
Prototyp ŽS16 Úmrtie a dedičské konanie (Axure)
Mockup: Úmrtie a dedičské konanie(PDF, 2MB)
Analýza rozsahu životnej situácie ŽS16 Úmrtie a dedičské konanie (XLS, 241 kB)
11. PRÍLOHY
Príloha č. 1 – Koncepcia rozvoja implementačného plánu ŽS14 a ŽS16
Príloha č. 2 – Zoznam rizík
Príloha č.3 – Pracovné náplne
Koniec dokumentu
[LZ1]Tu mi chýba ešte LPČ - sekcia lekárskej posudkovej činnosti