I-02 Projektový zámer (projektovy_zamer)

Version 13.1 by Viktor Klik on 2025/05/27 12:25

PROJEKTOVÝ ZÁMER

manažérsky výstup  I-02

podľa vyhlášky MIRRI č. 401/2023 Z. z.

Povinná osobaSociálna poisťovňa
Názov projektuŽivotná situácia 14 a 16
Zodpovedná osoba za projektLenka Zajacová, lenka.zajacova@socpoist.sk
Realizátor projektuSociálna poisťovňa
Vlastník projektuMarek Lendacký 

Schvaľovanie dokumentu

PoložkaMeno a priezviskoOrganizáciaPracovná pozíciaDátum

Podpis

(alebo elektronický súhlas)

Vypracoval     
  1. História DOKUMENTU
VerziaDátumZmenyMeno
0.114.11.2023Pracovný návrh 
1.022.12.2023Zapracovanie súladu s vyhláškou č. 401/2023 Z. z. 
1.124.4.2025Úprava a zmena kapitol 

2. ÚČEL DOKUMENTU, SKRATKY (KONVENCIE) A DEFINÍCIE

V súlade s Vyhláškou 401/2023 Z.z. je dokument I-02 Projektový zámer určený na rozpracovanie detailných informácií prípravy projektu, aby bolo možné rozhodnúť o pokračovaní prípravy projektu, pláne realizácie, alokovaní rozpočtu a ľudských zdrojov.

Dokument Projektový zámer v zmysle vyššie uvedenej vyhlášky obsahuje manažérske zhrnutie, rozsah, ciele a motiváciu na realizáciu projektu, zainteresované strany, alternatívy, návrh merateľných ukazovateľov, detailný opis požadovaných projektových výstupov, detailný opis obmedzení, predpokladov, tolerancií a návrh organizačného zabezpečenia projektu, detailný opis rozpočtu projektu a jeho prínosov, náhľad architektúry a harmonogram projektu so zoznamom rizík a závislostí.

2.1 Použité skratky a pojmy

SKRATKA/POJEMPOPIS
CAMPCentrálna API manažment platforma
COPCentrálna orchestračná platforma
ELDPElektronický list dôchodkového poistenia
EÚPElektronický účet poistenca
IS SPInformačné systémy Sociálnej poisťovne
NASESNárodná agentúra pre sieťové a elektronické služby
NKIVSNárodná koncepcia informatizácie verejnej správy
MIRRIMinisterstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie
MMPMinimum marketable product
OVMOrgán verejnej moci
RFORegister fyzických osôb
SPSociálna poisťovňa
ŠP SPŠpecializovaný portál SP
ŽoDŽiadosť o dôchodok (starobný, predčasne starobný a invalidný)
ŽSŽivotná situácia

2.2 Konvencie pre typy požiadaviek

Zoznam požiadaviek vychádza z biznis požiadaviek Implementačného plánu ŽS14 a ŽS16. Počas implementácie projektu ŽS14+16 sa biznis požiadavky rozdeľujú na požiadavky MMP (Minimal Marketable Product) – ktoré sú „must“ na dodanie implementácie celkovej životnej situácie. Požiadavky, ktoré nie sú MMP napĺňajú ciele programu životných situácií, ale patria do kategórie „should“ alebo „could“.  

Všetky požiadavky uvedené v Prístupe k projektu v príslušných kapitolách, musia byť v súlade s funkčnými, nefunkčnými a technickými požiadavkami uvedenými v Katalógu požiadaviek I-04 (M-05 Analýza nákladov a prínosov - BC/CBA, karta: Katalóg požiadaviek).

3. DEFINOVANIE PROJEKTU

3.1 Manažérske zhrnutie

Životná situácia 14 – Odchod do dôchodku a  Životná situácia 16 – Úmrtie a dedičské konanie sú ďalšími z prioritných životných situácií identifikovaných MIRRI ako Investície 1 v rámci Plánu obnovy a odolnosti, komponent 17. Realizovať životné situácie ako eGov služby je uvedené už NKIVS. Životné situácie sú definované ako rôzne udalosti, ktorými  si občania prechádzajú v rámci svojho života.

Realizácia životných situácií je v súlade aj so strategickými zámermi SP v dokumente “Strategické zámery činnosti Sociálnej poisťovne na obdobie rokov 2024-2029"  schváleného NR SR, ktorý predstavuje základný riadiaci dokument rozvoja SP a venuje sa základným hodnotám a strategickej vízii SP. Dokument identifikuje poskytované elektronické služby SP a využívanie ŠP SP ako silnú stránku, no vôľa realizovať rozvojové aktivity v rámci poisťovne je limitovaná slabými stránkami úzko spojenými s projektami životných situácií, najmä  zastaraný hardware a software a chýbajúca podpora, nízka flexibilita pri zmenách v IS SP, nedostatočná integrácia systémov a IT služieb a pretrvávajúca kultúra byrokracie. SP vidí príležitosť v implementácii životných situácií a Plánu obnovy a odolnosti najmä v implementácii aktuálnych trendov v elektronizácii, v zavádzaní proklientskych a proaktívnych služieb a v zdieľaní referenčných dát inštitúciami verejného sektora, ktoré by mali z časti odstrániť aj spomenuté slabé stránky.  

Dokument identifikuje hlavné princípy na obdobie 2024-2029 a to Elektronický vývoj činnosti poisťovne a Proces kontinuálneho zlepšovania, ktoré sú v súlade s filozofiou e-Governmentu so zámerom poskytovať dostupné profesionálne služby klientom (Strategický zámer A). Tento zámer sa viaže nielen na elektronizáciu a digitalizáciu agendy, ale myslí aj na klientov , ktorí elektronické služby nemôžu z akéhokoľvek dôvodu využívať. Pre týchto klientov má SP poskytovať služby v moderných klientskych centrách, ktoré sa budú snažiť o čo najväčšiu mieru implementácie elektronizácie a digitalizácie pri scenári osobnej návštevy pobočky SP.  

Dokument poskytuje akúsi roadmapu pre spôsob implementácie budúcich aktivít SP a identifikuje niekoľko strategických cieľov, z ktorých nasledujúce sú priamo spojené s projektami životných situácií: 

  • Strategický cieľ A.1: Zvyšovanie kvality koncových služieb (implementácia životných situácií a vytvorenie unifikovaného kontaktného miesta) 
  • Strategický cieľ A.2: Plynulé zlepšovanie služieb (zbieranie spätnej väzby a vytvorenie Centra hodnotenia kvality a reklamácií) 
  • Strategický cieľ A.3: Proaktívna komunikácia s klientom (prostredníctvom verejného mediálneho priestoru a vlastných komunikačných kanálov a notifikačného modulu v spolupráci s NASES) 

Obrázok 1:Strategické zámery SP v kontexte budovania životných situácií

1744634704650-611.png

V súlade s NKIVS, Strategickými zámermi SP a programom životných situácií bola Sociálna poisťovňa identifikovaná ako jeden z hlavných aktérov v životných situáciách 14 a 16 , následne bola vyzvaná priamym vyzvaním MIRRI 17I01-04-023 a stala sa priamym prijímateľom prostriedkov mechanizmu podľa zmluvy 34406-1/2023-BA.

Životné situácie14 a 16 sa v prostredí SP plánujú realizovať dvomi projektami – projekt ŽS 14+16 a projekt Prierezové oblasti ŽS. Tento dokument sa venuje Projektu ŽS 14+16.

Projekt ŽS 14+16 v prostredí Sociálnej poisťovne nadväzuje na dokumenty MIRRI k prioritným životným situáciám – Investičný plánImplementačný plán. Projekt ŽS14+16 je postavený na zmenových požiadavkách existujúcich IS SP, ktoré vychádzajú z identifikácie optimalizačných príležitostí a ktoré majú odstrániť alebo mitigovať nedostatky zistené v procese analýzy pre tvorby Investičného plánu ŽS14 a ŽS16 a majú prispieť k naplneniu cieľov programu Životných situácií.

Cieľom implementácie projektu ŽS 14+16 je zjednodušiť zákaznícku cestu občanov/klientov SP prostredníctvom

  • lepšieho prístupu k informáciám k ŽS14 a ŽS16
  • zjednodušeniu procesu podania žiadosti o dôchodok s dôrazom na mutlikanálový prístup
  • zrýchlenie konania o dôchodku úpravou IS SP a ich vzájomnou integráciou.

Projekt predstavuje výhody pre koncových užívateľov výhod:

  • občan/FO, ktorá je krátko po dosiahnutí dôchodkového veku alebo veku predčasného dôchodku a pracovala prevažne v SR alebo v krajinách, kde sa uplatňujú koordinačné nariadenia EÚ (EHS).
  • Občan/FO, ktorá má/môže mať nárok na invalidný dôchodok
  • Pracovníci SP
  • Pozostalí po úmrtí člena rodiny

Zmenové požiadavky na informačné systémy, ktoré sa budú vyvíjať internými kapacitami SP, budú financované z prostriedkov Plánu obnovy a odolnosti SR – komponent 17. SP bude na základe uzatvorených zmlúv, ktoré určia celkovú alokáciu na budovanie životných situácií predkladať žiadosti o platbu, ktorých prílohou bude projektová dokumentácia.  

Celková hodnota Projektu ŽS14+16 je zaokrúhlene 4 800 000 € bez DPH.

3.2 Motivácia a rozsah projektu

Analýzou vykonanou dotknutými OVM a MIRRI popísanou v Investičnom pláne bolo identifikovaných niekoľko oblastí, v ktorých je Životná situácia 14 +16 v rozpore s princípmi eGOV služieb alebo princípy aplikuje iba čiastočne. Ide o princípy:

  1. Jednoduchosť
    1. Zrozumiteľnosť
    2. Prehľadnosť
    3. Personalizácia
    4. 1x a dosť
    5. Uniformita online
    6. Jednotný obslužný bod
  2. Proaktivita
    1. Proaktívne ponuky, štát nečaká
  3. Efektivita
    1. 1x a dosť
    2. Optimalizácia/Digital first
    3. Aktuálnosť
  4. Informovanosť
    1. Prístup k mojim informáciám
    2. Podpora
    3. Predvídateľnosť
  5. Participácia

Navrhovaný projekt je zároveň v súlade s cieľmi programu Životných situácií zadefinovaných v Investičnom pláne, ktoré vychádzajú aj z NKIVS (viac v podkapitole 3.4 a 3.5):

  • zjednodušiť elektronickú komunikáciu občana so štátom – jasná a jednoduchá komunikácia
  • 1x a dosť – prepájanie s registrami, databázami o digital first
  • redukovať vstupy občana
  • redukovať formuláre
  • v akom stave je požiadavka
  • overenie cez počítač, mobil
  • Informácie na jednom mieste – hľadanie informácií aj vyriešenie
  • promovať online vybavovanie – zvýšiť mieru online vybavovania
  • proaktívnosť štátu – notifikácie, možnosť autorizácie, vybavenie úkonov
  • minimalizovať úkony na strane občana
  • poskytovať zrozumiteľné návody aj ich aktualizovanie
  • občan má byť spokojnejší s online vybavovaním
  • dostupná online podpora

V kontexte strategických cieľov SP, SP identifikovala výstupy a jednotlivé biznis nástroje potrebné na ich naplnenie (viď Obrázok 2), ktoré sú zladené aj s vyššie uvedenými cieľmi NKIVS a cieľmi programu životných situácií.  

Obrázok 2: Strategické zámery SP a ich napĺňanie

1744634704659-860.png

Rozsah životnej situácie 14 ako takej

Analýza investičného plánu rámcuje štyri procesy ŽS14:

  • ŽS14_01 Príprava (informovanie a zhromažďovanie podkladov) na žiadosť o starobný a predčasný starobný dôchodok
  • ŽS14_02 Žiadosť o starobný a predčasný starobný dôchodok
  • ŽS14_03 Príprava na žiadosť o invalidný dôchodok a žiadosť o invalidný dôchodok
  • ŽS14_04 Správa starobného, predčasného starobného a invalidného dôchodku

Životná situácia 14 je takmer celá výlučne v agende SP. Procesy 01 a 03 sa riešia v predkladanom projekte spoločne, nakoľko majú spoločné komponenty. Časť identifikovaných problémov je prierezová a týka sa životnej situácie ako takej (viď Identifikované problémy v rozsahu tohto projektu).

Rozsah životnej situácie 16 ako takej

Analýza investičného plánu rámcuje osem procesov ŽS16:

  • ŽS_16_01 Úmrtie
  • ŽS_16_02 Úmrtie v zahraničí
  • ŽS_16_03 Úmrtný list
  • ŽS_16_04 Pohreb
  • ŽS_16_05 Dedičské konanie
  • ŽS_16_06 Informovanie príslušných orgánov o úmrtí
  • ŽS_16_07 Vrátenie osobných dokladov a vecí (v prípade potreby)
  • ŽS_16_08 Žiadosť o pozostalostné dávky sociálneho poistenia

Sociálnej poisťovne sa týka oblasť 08 - Žiadosť o pozostalostné dávky sociálneho poistenia a čiastočne proces 06 – Informovanie príslušných orgánov.

Rozsah projektu ŽS14+16

Rozsah predkladaného projektu cieli na veľkú časť problémov identifikovaných v Investičnom pláne v ŽS14 a ŽS16. Tento rozsah bol definovaný spoločne s MIRRI ako garantom investície Prioritné životné situácie aj na základe časových a kapacitných možností SP.

Rozsah projektu je definovaný množinou identifikovaných problémov z Investičného plánu (viď Tabuľka 2:Rozsah projektu podľa identifikovaných problémov), ktoré boli formulované do biznis požiadaviek. Z dôvodu, že viaceré biznis požiadavky spolu navzájom súviseli, boli rozdelené do tém, v ktorých sa budú implementovať (viď  Tabuľka 1: Zoznam tém, v ktorých sa budú riešiť biznis požiadavky).

Tabuľka 1: Zoznam tém, v ktorých sa budú riešiť biznis požiadavky

Kód témyNázov témyŽS
ŽS14-1Prognóza a informatívne výpočty 14
ŽS14-2Overenie vlastníctva účtu 14
ŽS14-3Elektronický dávkový spis14
ŽS14-4Automatizácia výpočtov 14
ŽS14-5Vytváranie elektronických výstupov14
ŽS14-6Zdroje notifikácií14, 16
ŽS14-7Rezervačný systém 14
ŽS14-8Vytvorenie služby zabezpečenej komunikácie14
ŽS14-9Integrácie a výmena údajov16
ŽS14-10Zavedenie elektronizácie a automatizácie procesu spracovania žiadostí14
ŽS14-11Vytvorenie žiadostí o oznámení asistovane na pobočke14

Tabuľka 2:Rozsah projektu podľa identifikovaných problémov

ProblémyŽSNávrh riešenia/biznis požiadavkaCiele ŽS
Proces 01+03 – Príprava na žiadosť o starobný, predčasne starobný a invalidný dôchodok14  
Informácie o dôchodku, potrebnej žiadosti a procese jej podania a informatívnej výške dôchodku si občan zisťuje sám - niektoré z informácií si dokáže zistiť len osobne na pobočke SP (napr. splnenie podmienok)

14

 

Pripravenie datasetov na proaktívne informovanie občana o budúcom nároku na starobný alebo predčasne starobný dôchodok a súvisiacich procesoch a o EÚP (Dôchodková prognóza).

Pripravenie datasetov na proaktívne informovanie klienta o možnom nároku na invalidný dôchodok na základe predchádzajúceho posudzovania.

Automatizované alebo asistované zistenie predpokladaného dôchodkového veku. Klient zistí predpokladaný dôchodkový vek sám na portáli SP a zároveň dosiahneme aj zrýchlenie poskytnutia informácie na pobočke. 

Personalizovaný návod pre životnú situáciu na slovensko.sk.

Proaktivita štátu, informovanosť, jednoduchosť

 

Informatívnu sumu starobného, predčasne starobného a invalidného dôchodku v súčasnosti klient vie zistiť iba osobnou návštevou pobočky Sociálnej poisťovne, kde zistenie je zdĺhavý proces v trvaní cca. 30 minút.14Automatizované určenie informatívnej sumy starobného, predčasne starobného a invalidného dôchodku na základe údajov nachádzajúcich sa v informačných systémoch Sociálnej poisťovne. Klient zistí sám v Elektronickom účte poistenca a zároveň aj zrýchlenie poskytnutia informácie na pobočke.Proaktivita štátu, informovanosť
Žiadosti o dôchodok sú pre občana administratívne náročné  kvôli veľkému počtu potvrdení a príloh k žiadosti (napr. Potvrdenie z banky o vedení účtu)

14

 

Odstrániť potrebu predkladať potvrdenie o vlastníctve účtu.Redukovať vstupy občana, 1x a dosť
Proces 02 - Žiadosť o starobný, predčasný starobný a invalidný dôchodok

14

 

  
Občan má možnosť elektronickej rezervácie termínu na konzultáciu alebo na podanie žiadosti o dôchodok, avšak aktuálny rezervačný systém je zastaralý a jeho prevádzka je neudržateľná/nehospodárna. SP implementuje nový rezervačný systém, ktorý bude využívať multikanálový prístup.Jednotný obslužný bod, Informovanosť
Proces podania žiadosti o dôchodok prebieha výhradne osobne na pobočke SP a elektronické služby môžu byť pre žiadateľov o dôchodok náročné.

14

 

Implementovať podpisovanie elektronických dokumentov na pobočke SP aj bez použitia eID.

Pozn. Pridať elektronickú službu Žiadosť o predčasný, starobný, vdovský/vdovecký, sirotský dôchodok dôchodok a invalidný dôchodok (potenciálne aj žiadosti o posúdenie zdravotného stavu), ktorá bude v ID SK 3.0.  a predvypĺňanie žiadosti dostupnými údajmi bude predmetom projektu Prierezové oblasti ŽS

Jednotný obslužný bod, Informovanosť
Povinnosť zamestnávateľa poskytovať Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) pre výpočet dôchodkových dávok aj napriek tomu, že tieto údaje spravidla SP už má.14Zrušenie povinnosti predkladať ELDP a integrácia systémov SP v súvislosti s procesmi výpočtu dôchodkových dávok - využívanie údajov dostupných v rámci SP bez využitia údajov z ELDP a úprava systémov pre automatizovaný proces spracovania. Následne zautomatizovať proces likvidatúry a backofficu systému eELDP.Efektivita
Dlhá doba konania (60+60 dní v prípade zložitejších prípadov) aj kvôli nedigitalizovaným podkladom, rigidnému systému aj častých legislatívnych zmien14Skrátiť dávkové konanie elektronizáciou, automatizáciou a digitalizáciou procesov spracovania žiadostí a rozhodovania o dôchodkových nárokoch a vytvorením Elektronického dávkového spisu.Efektivita
Počas doby rozhodovania o ŽoD občan nie je notifikovaný o stave konania. Pre informácie musí kontaktovať SP osobne, telefonicky alebo mailom.

14

 

Sociálna poisťovňa pripravuje datasety pre odosielanie notifikácií informácie klientovi o stave konania o dôchodku (výmerová agenda) v dátovej forme a na ich poskytovanie na špecializovanom portáli.Proaktivita, Informovanosť
Proces 04 - Správa starobného, predčasného starobného alebo invalidného dôchodku

14

 

  
Zmeny iniciované poberateľom a SP - občan nie je notifikovaný o stave konania

14

 

Sociálna poisťovňa pripravuje datasety pre odosielanie notifikácií o zmenách v súvislosti s jeho dôchodkom - povýmerová agenda (napr. valorizácia a podobne) aj pre klientov, ktorí majú aj nemajú elektronickú schránku aktivovanú a pre poskytnutie klientovi v dátovej forme na ŠP SP.Proaktivita, Informovanosť
Prierezové ŽS 14   
Pri odvolaní si občan musí tento dokument vypísať sám, nie je určená štandardná elektronická forma dokumentu.14

Spracovanie odvolania ako formuláru vyžadujúceho špecifické spracovanie.

Pozn. Nový formulár pre odvolanie nie je súčasťou rozsahu tohto projektu.

Jednoduchosť
Väčšina rozhodnutí, výziev a inej komunikácie sa nevydáva elektronicky.14Úprava interných systémov SP tak, aby mohla vytvárať rozhodnutia, výzvy, oznámenia a inú komunikáciu smerom ku klientovi elektronicky.Efektivita
V AS IS stave neexistuje možnosť zabezpečenej elektronickej komunikácie s autentifikovaným klientom (okrem slovensko.sk)14Vytvorenie služby zabezpečenej komunikácie – overený klient bude mať k dispozícií audio a video, prípadne textovú komunikáciu prostredníctvom služby na portáli SP.Personalizácia, podpora
Väčšina rozhodnutí, výziev a inej komunikácie sa nevydáva elektronicky.14Zavedenie automatizovaného doručovania rozhodnutí legislatívnymi požiadavkami a sprístupnenie dokumentu na portáli SP po doručení.Efektivita, Informovanosť
ŽS1616  
Pozostalí si sami vyhľadávajú informácie o možných druhoch pozostalých dôchodkov a prípadne pozostalých úrazových dávkach

16

 

SP rozšíri integrácia s RFO tak, aby udržala informácie o rodinných vzťahoch zomretého občana a evidovala tak pozostalých za cieľom proaktívnej komunikácie možnostiam po úmrtí pozostalého a následného zobrazenia na ŠP SP. Napr.

  • Rozšírenie procesov integrácie s RFO - prijímanie údajov o úmrtí aj bez potreby príznaku záujmovej osoby. RFO následne zasiela údaje, pričom SP z týchto údajov identifikuje zomretú osobu a jej príbuzných v priamom rade (podľa údajov v RFO - rodičia a deti).
  • Prispôsobenie IS SP v rámci prijímania údajov z RFO a automatizácie vrátane personalizácie ponuky klientovi na špecializovanom portáli.
  • Integrácia ďalších systémov SP v súvislosti s procesmi spracovania informácie o úmrtí záujmovej osoby pre potreby iných agend SP (napr. úrazové)
Proaktivita, Jednoduchosť
Pozostalí nie sú preventívne informovaní o končiacom nároku na vyplácanie dôchodku. 

Príprava systémov na možnosť informovať občana o blížiacom sa termíne ukončenia nároku vyplácania dôchodku (napr. pri vdovskom/sirotskom dôchodku) a zmenách v správe dôchodku.

Sociálna poisťovňa upravuje svoje systémy a pripravuje informácie o zmenách súvisiacich s termínom ukončenia nároku vyplácania dôchodku a so zmenami v správe dôchodku.       

Proaktivita, Informovanosť

Zákaznícka cesta ŽS14 – TO BE stav a rozsah, ktorý pokrýva tento projekt

 
  

X

X

X

X

X

1744634704660-656.png

Zákaznícka cesta ŽS16 – TO BE stav a rozsah, ktorý pokrýva tento projekt

X

1744634704670-300.png

3.3 Zainteresované strany/Stakeholderi

IDAKTÉR / STAKEHOLDER

SUBJEKT

(názov / skratka)

ROLA

(vlastník procesu/ vlastník dát/zákazník/ užívateľ …. člen tímu atď.)

Informačný systém

(MetaIS kód a názov ISVS)

1.Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SRMIRRIPoskytovateľ služieb centrálnej platformy integrácie údajovisvs_5836 IS CSRU
2.Občan / podnikateľ Občan (FO), ktorý je krátko po dosiahnutí dôchodkového veku alebo predčasného dôchodku pracoval prevažne v SR alebo v krajinách, kde sa uplatňujú koordinačné nariadenia EÚ (EHS)  
3.Sociálna poisťovňa (vlastník procesu)  

Vecný gestor, gestor zákona, vlastník dát, vlastník procesu 

Spracovanie žiadostí a následné vyplácanie dávok 

 

IS JVP (isvs_8213) 

IS MUSP (isvs_8729) 

IS EKP (isvs_551) 

APV ASSR (isvs_8124) 

IS REG (isvs_11264) 

AIS DP (isvs_8214)  

IS DP (isvs_546) 

IS UP (isvs_549)

IS NPaLPČ (isvs_547)

4.Ministerstvo vnútra Slovenskej republikyMV SRPoskytovateľ IS RFOIS RFO
5.Slovenská banková asociáciaSBAPoskytovateľ CRIFCRIF

3.4 Ciele projektu

ID

 

Názov cieľa

Názov strategického cieľaSpôsob realizácie strategického cieľa
1.Zvýšiť spokojnosť používateľov elektronických služieb s online riešením úradných záležitostí Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby Zlepšenie kvality a zjednodušenie zákazníckej cesty, proaktívnosť štátu 
2.Zvýšiť informovanosť o e-službách štátu v rámci populácie SR / Zvýšiť podiel elektronickej komunikácie s verejnou správou (NKIVS 2021) Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby Notifikácie a úprava e-formulárov je jednoduchšia ako ručné vypĺňanie; (rozsahom Projektu Prierezové oblasti ŽS sú aj návody na jednom mieste) 
3.Zvýšiť kvalitu koncových služieb pre životnú situáciu / Zjednodušiť prístup k elektronickým službám vo forme komplexných životných situácií verejnej správy (NKIVS 2021) Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI) (NKIVS 2021), Prioritná os 1 - Lepšie služby Odstránenie niektorých krokov občana v procese 
4.Zjednodušenie a zefektívnenie práce SP pri spracovaní služieb (Odstrániť bariéry digitálnej transformácie verejnej správy) Strategický cieľ: Používanie služieb eGovernmentu občanmi (DESI), prioritná os 2: Digitálna a dátová transformácia (NKIVS 2021) Projektom sa prispeje aj do digitálnej transformácie úsekov VS UOO140 – Starobné dôchodkové sporenie, UOO142 Štátne sociálne dávky 

3.5 Merateľné ukazovatele (KPI)

IDŽS

 

ID/Názov cieľa

Názov
ukazovateľa (KPI)
Popis
ukazovateľa
Merná jednotka
 
AS IS
merateľné hodnoty
(2023)
TO BE
Merateľné hodnoty
(cieľové hodnoty)
Spôsob ich meraniaPozn. (Zdroj)
1.14Spokojnosť používateľov elektronických služieb s online riešením úradných záležitostíCustomer effort score pre žiadosť o starobný alebo predčasný dôchodok stupnica 1-7 (1= rozhodne nesúhlasím / 7 = rozhodne súhlasím)5,05,8v % z tých, ktorí riešili danú záležitosť online a označili možnosť "rozhodne súhlasím", "súhlasí", "skôr súhlasím"Meranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Užívatelia e-služieb)
2.14Spokojnosť používateľov elektronických služieb s online riešením úradných záležitostíCustomer effort score pre online rezervačný systém Sociálnej poisťovne stupnica 1-7 (1= rozhodne nesúhlasím / 7 = rozhodne súhlasím)  v % z tých, ktorí riešili danú záležitosť online a označili možnosť "rozhodne súhlasím", "súhlasí", "skôr súhlasím"Meranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Užívatelia e-služieb)
3.14Informovanosť o e-službách štátu v rámci populácie SRInformovanosť o žiadosti o starobný alebo predčasný dôchodok %29,080% z respondentov nad 18rokov, ktorí označili úkonMeranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Populácia SR)
4.14

Informovanosť o e-službách štátu v rámci populácie SR

 

Informovanosť o online rezervačnom systéme Sociálnej poisťovne %3980% z respondentov nad 18rokov, ktorí označili úkonMeranie indikátorov rozvoja a spokojnosti s vybranými eslužbami verejnej správy (Populácia SR)
5.14Kvalita koncových služieb pre životnú situáciuBenchmark ŽS14 - odchod do dôchodku % výsledok v kategórii21,975Testovanie a hodnotenie formou mystery shopping na základe jednotnej metodológieBenchmarkové hodnotenie kvality elektronických služieb 2022/2023
6.16Kvalita koncových služieb pre životnú situáciuBenchmark ŽS16 - úmrtie a dedičské konanie % výsledok v kategórii10,975Testovanie a hodnotenie formou mystery shopping na základe jednotnej metodológieBenchmarkové hodnotenie kvality elektronických služieb 2022/2023

3.6 Špecifikácia potrieb koncového používateľa

Pokryté v Investičnom pláne prioritných životných situácií, kde boli realizované prieskumy, analýzy a identifikované optimalizačné príležitosti, 

3.7 Riziká a závislosti

Riziká a závislosti sú detailizované v samostatnej Prílohe 2 – Zoznam rizík a závislostí a sú vedené centrálne za program. Rámcové riziká pre tento projekt sú: 

  • Závislosť na MIRRI a NASES a dodaní centrálnych komponentov potrebných pre realizáciu životných situácií – dopad na celkovú funkčnosť služby (napr. notifikáčný modul, CAMP, COP) 
  • Neskoré dodanie Integračných manuálov zo strany MIRRI/ nedostatočná kvalita integračných manuálov 
  • Komplikácie zo strany vendorov dotknutých IS v stanovenom čase
  • Oneskorenie alebo neschválenie legislatívnej zmeny zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
  • Oneskorenie alebo neschválenie legislatívnej zmeny zákona č. 153/2013 o národnom zdravotníckom informačnom systéme a o zmene a doplnení niektorých zákonov
  • Neuzavretie dohody o výmene údajov s dotknutými OVM a MIRRI
  • Vzájomné závislosti na plánovaných nových IS SP a plánovaných rozvíjajúcich IS SP – IS Registratúra, DMS, BPM

3.8 Stanovenie alternatív v biznisovej vrstve architektúry

Stanovenie alternatív prebehlo pri práci na Investičnom a Implementačnom pláne ŽS1. Biznis riešenie bolo stanovené s ohľadom na výsledky GAP analýzy v Investičnom pláne.

High-level alternatívy:

Alterantíva 1 – Zachovanie súčasného stavu 

Alternatíva 2 – Úprava existujúceho riešenia, ktorá zabezpečí dosiahnutie MMP

Alternatíva 3 – Úprava existujúceho riešenia, ktorá zabezpečí MMP a rozšírené funkcionality – overenie vlastníctva účtu, podpisovanie elektronickej žiadosti na pobočke, Automatizácia procesov rozhodovania o dôchodkových nárokoch, vytvorenie nového Rezervačného systému, Vytvorenie služby zabezpečenej komunikácie

3.9 Multikriteriálna analýza

Vykonaná v kroku tvorby Investičného a Implementačných plánov ŽS14ŽS16

3.10 Stanovenie alternatív v aplikačnej vrstve architektúry

Stanovenie alternatív prebehlo čiastočne pri práci na Investičnom a Implementačnom pláne ŽS14 a ŽS16. V niektorých prípadoch sú popísané v I-03 Prístup k projektu. Nakoľko ide vo veľkej miere zmenové požiadavky, finálne riešenie sa stanoví s poskytovateľom servisnej zmluvy/vedorom.

3.11 Stanovenie alternatív v technologickej vrstve architektúry

Nevyhnutné zmeny v technologickej vrstve nie sú súčasťou predkladaného projektu. 

4. POŽADOVANÉ VÝSTUPY  (PRODUKT PROJEKTU)

Výstupy projektu sú implementované zmenové požiadavky v informačných systémoch SP a sú skladačkou do plnohodnotnej prioritnej životnej situácie 14 a prioritnej životnej situácie 16.

I-02, Projektový zámer

Príloha: Zoznam rizík a závislostí (XLSX, 115 kB) 

I-03, Prístup k projektu  

I-04, Katalóg požiadaviek 

R-01, Projektový iniciálny dokument (PID) 

Príloha 1.: Akceptačné kritériá 

R1-1, Detailný návrh riešenia (DNR) podľa vyhl. č. 401/2023   

R1-2, Plán a stratégia testovania

Príloha 1: Testovacie prípady (TC)

Príloha 2: Sumárny protokol 

R3-1, Vývoj, migrácia údajov a integrácia 

R3-2, Testovanie 

R3-4, Príručky 

M-02, Správa o dokončení projektu 

M-03, Akceptačný protokol 

M-05, Analýza nákladov a prínosov (BC/CBA)

Vlastníci procesov:

  • Sekcia dôchodkového poistenia 
  • Sekcia lekárskej posudkovej činnosti 
  • Odbor správy aplikácií poistného a pohľadávok 
  • Odbor NP, ÚP, PvN a GP 
  • Odbor vývoja informačných systémov 
  • Odbor dátovej základne 
  • Odbor projektového riadenia a implementácie zmien 

5. NÁHĽAD ARCHITEKTÚRY

Nakoľko projekt poníma viaceré oblasti, náhľad z architektúry sa jednotlivo nachádzajú v I-03 – Prístup k projektu. Strešný pohľad (biznis) architektúry poskytuje Obrázok 3.

Obrázok 3:Strešný pohľad architektúry

1744634704677-960.png
5.1 Prehľad e-Government komponentov

Viď výstup I-03 Prístup k projektu. 

6. LEGISLATÍVA

  • Legislatívna zmena zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
    •  závislosť na:
      • Zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
      • Zákon č. 483/2001 Z. z. o bankách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
    • Plánované predložiť: 30.4.2025
    • Očakávaná platnosť: 1.10.2025
    • Navrhovaná účinnosť: 1.1.2026/1.4.2026
ParagrafÚpravaStav
§184, § 185

Doplnenie v súvislosti s elektronickým podaním ŽoD.

Zrušenie miestnej príslušnosti na podanie ŽoD.

V pláne 2025
§ 170, § 233Doplnenie právnej úpravy v súvislosti s overovaním čísla účtu, na ktorý má byť dávka poukazovaná medzi SP a bankou.V pláne 2025
§ 60

Zrušenie povinnosti zamestnávateľa zasielať ELDP.

 

Schválené 5.11.2024, účinnosť od 1.1.2026

7. ROZPOČET A PRÍNOSY

Viď dokument M-05 Analýza nákladov a prínosov BC/CBA

8. HARMONOGRAM JEDNOTLIVÝCH FÁZ PROJEKTU a METÓDA JEHO RIADENIA

IDFÁZA/AKTIVITA

ZAČIATOK

(odhad termínu)

KONIEC

(odhad termínu)

POZNÁMKA
1.Prípravná fáza a Iniciačná fáza03/202505/2025 
2.Realizačná fáza06/202512/2025 
2aAnalýza a Dizajn06/202507/2025 
2bNákup technických prostriedkov, programových prostriedkov a služiebn/an/a 
2cImplementácia a testovanie08/202501/2026 
2dNasadenie a PIP02/202604/2026 
3.Dokončovacia fáza03/202606/2026 
4.Podpora prevádzky (SLA)07/2026  

9. PROJEKTOVÝ TÍM a riadenie projektu

Riadiaci výbor

Riadiaci výbor rozhodujúci o projekte ŽS14+16 je Riadiacim výborom programu Životných situácií a je tvorený pre celý program životných situácií na SP, nakoľko všetky projekty životných situácií sú financované z jednej zmluvy o poskytnutí prostriedkov mechanizmu. 

Členovia RV s hlasovacím právom sú spravidla biznis vlastníci jednotlivých životných situácií alebo vedúci zamestnanci útvarov, na ktoré majú jednotlivé projekty životných situácií veľký dosah (napr. Odbor komunikácie s verejnosťou), prípadne na nich veľmi aktívne spolupracujú s gestorskými útvarmi (sekcia ekonomiky). Projektových manažérov zastupuje Riaditeľka odboru riadenia projektov a implementácie zmien.  

Biznis vlastníkom Životnej situácie 14 a 16  je riaditeľ sekcie dôchodkového poistenia.

Ďalší biznis vlastníci sú vedúci zamestnanci gestorských útvarov ďalších komplexných životných situácií, ktoré SP realizuje (ŽS14 - Odchod do dôchodku a ŽS16 - Úmrtie). 

Z dôvodu, že Riadiaci výbor je Riadiaci výbor programu je zástupca prevádzky členom bez hlasovacieho práva. Čiastočne ho pokrýva rola predsedu RV, riaditeľa sekcie stratégií a informatiky.  

Dodávatelia zastúpení v RV nie sú, nakoľko projekty jednotlivých životných situácií sú založené na zmenových požiadavkách a RV je tvorené pre všetky životné situácie.  

Riadiaci výbor programu ŽS v prostredí SP a Projektový tím ŽS14+16

ID Meno a Priezvisko Pozícia Oddelenie Rola v projekte 
1. Marek Lendacký Riaditeľ sekcie Sekcia stratégie a informatiky Predseda RV 
2. Martin Hloušek Riaditeľ sekcie Sekcia dôchodkového poistenia Člen RV s hlasovacím právom (biznis vlastník ŽS14 a ŽS16) 
3. Renáta Bálintová Riaditeľka sekcie Sekcia odvolacích konaní, právnej služby a legislatívy Člen RV bez hlasovacieho práva (biznis vlastník (ŽS16)
4. Danica Bognárová 

Riaditeľka sekcie 

 

Sekcia nemocenského poistenia, úrazového poistenia, poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia 

Člen RV s hlasovacím právom

 

5. Janka Pupáková Riaditeľka odboru Odbor riadenia projektov a implementácie zmien Člen RV s hlasovacím právom 
6. Gabriel Cseri Riaditeľ sekcie Sekcia ekonomiky Člen RV s hlasovacím právom 
7. Zuzana Dvoráková Riaditeľka odboru  Odbor komunikácie s verejnosťou Člen RV s hlasovacím právom 
8.  Veronika Majtánová Riaditeľka odboru Odbor lekárskej posudkovej činnosti Člen RV s hlasovacím právom 
9. Dáša Krátka Programový manažér  Člen RV bez hlasovacieho práva 
10. Rastislav Janáč IT architekt Oddelenie koncepcie rozvoja IT a architektúry Člen RV bez hlasovacieho práva 
11. Otto Szöke Riaditeľ odboru Odbor prevádzky a služieb informačných systémov Člen RV bez hlasovacieho práva 
12. Michaela Pallayová Riaditeľka odboru Odbor dátovej kancelárie Člen RV bez hlasovacieho práva 
13. Gabriela Srnková Projektový manažér Odbor riadenia projektov a implementácie zmien Tajomník RV 
14.Lucia Demeovávedúcioddelenie dávkovej registr. a optického arch.systémuKľúčový používateľ
15.Ing. Eva Hrúzová oddelenie vývoja informačného systému dôchodkovKľúčový používateľ
16.Mgr. Tomáš Bobálvedúcioddelenie správy aplikácií a systémových analýzKľúčový používateľ
17.Ing.  Renáta  Harviľáková  riaditeľodbor úrazového poisteniaKľúčový používateľ
18.Ing. Martin Hloušekriaditeľsekcia dôchodkového poisteniaBiznis vlastník (Člen RV s hlasovacím právom) 
19.JUDr. Michaela Putecováriaditeľodbor metodiky dôchodkového poisteniaBiznis vlastník
20.JUDr. Emília Polakovičováriaditeľodbor odvolacích konaní, recenznej činnosti a vzdelávaniaBiznis vlastník
21.JUDr. Renáta Bálintováriaditeľsekcia odvolacích konaní, právnej služby a legislatívyBiznis vlastník
22.Ing. Lucia Haraštováriaditeľodbor správy aplikácií poistného a pohľadávokBiznis vlastník / vlastník údajov
23.Mgr. Ľudmila Grauzelovávedúcaoddelenie metodiky dôchodkového poisteniaBiznis vlastník
24.Ing. Ivan Sucháňvedúcioddelenie správy technickej a komunikačnej infraštruktúryBiznis vlastník
25.JUDr. Milan Kučoriaditeľodbor právnej agendy a metodikyBiznis vlastník
26.Mgr.  Zuzana  Dvorákováriaditeľ
odbor komunikácie s verejnosťou
Biznis vlastník
27.
Ing. Otto Szöke
poverený riaditeľodbor riadenia prevádzky a služieb ISBiznis vlastník
28.Bc.  Vladimíra Majerová   odbor nemocenského poistenia 
29.Mgr. Adriana Lendelováreferentoddelenie metodiky dôchodkového poisteniaBiznis analytik
30.Monika Celderovámetodik soc. poisteniaoddelenie metodiky dôchodkového poisteniaBiznis analytik
31.Mgr. Monika Siváčkováriaditeľodbor nemocenského poisteniaBiznis vlastník / vlastník údajov
32.Ing. Arch. Adriana ChorvátováIT analytikoddelenie stratégie poisťovneIT analytik / biznis analytik / tester
33.Mgr. Ing. Rastislav RusinkoIT analytikoddelenie stratégie poisťovneIT analytik
34.Mgr. Roland VíznerIT analytikodbor metodiky dôchodkového poisteniaIT analytik 
35.Ing. Anna Pavlásková referentodbor odvolacích konaní, recenznej činnosti a vzdelávaniaTester
36.Ing. Rudolf MelišProjektový manažéroddelenie riadenia zmluvných vzťahov a rozpočtu ITvendor manažér II
37.Ing. Tomáš VavroProjektový manažérodbor stratégie, digitalizácie a riadenia ITvendor manažér III
38.Ing. Silvia BartkováProjektový manažéroddelenie riadenia zmluvných vzťahov a rozpočtu ITvendor manažér IV
39.Ing.  Zuzana SchwarzováProjektový manažéroddelenie riadenia zmluvných vzťahov a rozpočtu ITvendor manažér VI
40.Ing. Lenka ZajacováProjektový manažéroddelenie riadenia projektovprojektový manažér
41.Rastislav Janáč IT architekt oddelenie koncepcie rozvoja IT a architektúryIT architekt 
42.Ing.  Ladislav  Karas  IT architekt oddelenie koncepcie rozvoja IT a architektúryIT architekt 
43.Radovan MatajsPoverený riaditeľ odboruodbor vývoja informačných systémovManažér IT prevádzky
44.František Boda Riaditeľ odboru  odbor kybernetickej a informačnej bezpečnostiManažér kybernetickej a informačnej bezpečnosti
45.Peter Zajíček UX dizajnér oddelenie správy technickej a komunikačnej infraštruktúryUX dizajnér
     

Projektová organizácia

1744634704679-599.png

9.1 PRACOVNÉ NÁPLNE

Viď Príloha č. 3 – Pracovné náplne 

10. ODKAZY

Investičný plán – Budovanie eGovernment riešení prioritných životných situácií

Prieskumy ku všetkým životným situáciám

Rozsah zákazníckej cesty ŽS14– súčasný stav

Rozsah zákazníckej cesty – budúci stav

Aktualizovaný Implementačný plán ŽS14 Odchod do dôchodku (XLS, 49 KB)

Prototyp ŽS14 Odchod do dôchodku (Axure)

Mockup: Odchod do dôchodku (PDF, 2MB)

Analýza rozsahu životnej situácie ŽS14 Odchod do dôchodku (XLS, 235 kB)

Rozsah zákazníckej cesty ŽS16– súčasný stav

Rozsah zákazníckej cesty ŽS16 – budúci stav

Nové: Implementačný plán ŽS16 Úmrtie a dedičské konanie (XLS, 49 KB)

Prototyp ŽS16 Úmrtie a dedičské konanie (Axure)

Mockup: Úmrtie a dedičské konanie(PDF, 2MB)

Analýza rozsahu životnej situácie ŽS16 Úmrtie a dedičské konanie (XLS, 241 kB)

11. PRÍLOHY

Príloha č. 1 – Koncepcia rozvoja implementačného plánu ŽS14 a ŽS16

Príloha č. 2 – Zoznam rizík 

Príloha č.3 – Pracovné náplne 

Koniec dokumentu


 [LZ1]Tu mi chýba ešte LPČ - sekcia lekárskej posudkovej činnosti